أنت هنا: الرئيسيةآخر الاخبار فعاليات مسابقة العمرة لمنسوبيها من أبنائها العاملين

آخر الاخبار

عدد زوار الموقع

1679686
اليوم
اليوم السابق
هذا الاسبوع
هذا الشهر
الشهر السابق
جميع الاوقات
821
924
1745
24162
29403
1679686

Your IP: 54.162.147.179
Server Time: 2017-06-26 22:36:32

فعاليات مسابقة العمرة لمنسوبيها من أبنائها العاملين مميز

فى تقليد سنوى هو الثالث أقامت شركة دواجن الوطنية مصر فعاليات قرعة العمرة لهذا العام بحضور السيد الدكتور / إسماعيل الخواجة – العضو المنتدب - ، والسيد الأستاذ / عبدالله بن سعود أبو حيمد ولفيف من السادة رؤساء القطاعات والمديرين ولجنة مسابقة العمرة، أسفرت القرعة هذا العام عن فوز :
أولاً : موقع التسمين (احمد محمد محمود خالد – مسئول محطة – ، يحى فتحى كامل – عامل - ، احمد انور عبد العليم محمد – عامل - ، عزوز على محمد أحمد الشرقاوى – عامل) .
ثانياً : الأمهات ( حمدى عبد السيد عبد الجواد سالم – مسئول محطة- ، محمد السيد عبد المجيد خضير– فنى أول كهرباء - ،عيد عفيفى عبد العزيز– فنى-،عبد الحميد عز الدين عبد الحميد محمد –فنى أول سباكة - طاهر رجب عبدالله محمد النشار– فنى - ) .
ثالثاً : معمل التفريخ النوبارية (اشرف سويلم فتوح – أخصائى شئون عاملين-،أيمن محمد احمد على – سائق رخصة أولى - ،إلهام إيهاب إسماعيل –عاملة) .
رابعاً : الأعلاف (أحمد كمال عبد العزيز – مشرف أول - ، طارق السيد النعنانى – فنى أول لوحات) .
خامساً : المجازر ( كرم عباس عبد المنعم – مدخل بيانات - ، وائل ابراهيم صديق محمد – ملاحظ - ، عمرو عبد العاطى ابراهيم محمد خليل – أخصائى تحليل ميكروبيولوجى) .
سادساً : القابضة ( أشرف كمال عويس – مدير مكتب - ، علاء جوده احمد محمد دراج – أخصائى رئيسى شئون عاملين ) .
سابعاً : نجمة الخليج ( صبحى على سالم – عامل - ) .
وأخيراً وليس آخرا موقع الجدود ( محمد احمد عبد الرحيم موسى – مجنس أول - ، على أحمد على منيسى – محصن - ، عصام فتحى علام – محصن - ، محمد سعيد محمد محمد الطور – مشرف وحدة حقن البيض - ) .
هذا وقد أعلن عن المسابقة فى شهر أغسطس الماضى طبقا للقواعد المنظة لعملية الإختيار وشروط المسابقة والواقعة على النحو التالى : -
مدة الخدمة لا تقل عن ثلاث سنوات - تقييم الآداء امتياز آخر سنة وجيد جدا السنتين السابقين -عدم حصول المتقدم للمسابقة على اى مخالفات خلال 3 سنوات مع تحقيق تعليمات الإدارة العليا فيما يخص تقسيم العاملين المرشحين بواقع نسبة 75% عمال و 25 % إداريين حتى الدرجة الوظيفية الثامنة بحد أقصى، وهو ماتم إستحداثه هذا العام مع إضافة بدل نقدى لكل معتمر .
و الجدير بالذكر ما أشار إليه السيد المدير العام فيما يخص السيدة التى كانت من ضمن الفائزين ، تمنحها الشركة توفير نفقة سفر المحرم لها حال عدم إجتيازها السن المسموح به فى الـتأشيرات .
وتأتى مثل هذه المسابقات ضمن السياسة التحفيزية التى توليها الشركة نحو أبنائها العاملين فى مختلف المواقع ، وتجدر الإشارة إلى أن عدد المتقدمين هذا العام للمسابقة بلغ 628 شخص بمختلف مواقع الشركة انطبق على 203 شخص الشروط والضوابط المنظمة يتنافسون على 24 مقعد بزيادة عن العام الماضى بثمانية مقاعد

قييم هذا الموضوع
(0 أصوات)

رأيك في الموضوع

تأكد من ادخال المعلومات في المناطق المشار إليها ب(*) . علامات HTML غير مسموحة

Google+